Comkii ist eine digitale systemische Lern-Plattform
Wir helfen Führungskräften und Mitarbeitenden, die komplexe Aufgaben und Projekte steuern. Comkii besteht aus ca. 30 Kurzvideos, Podcasts und Schriften.
Sie erlernen oder refreshen die drei systemischen Heavy Weight-Modelle:
1. Kultur-Begegnungs-Modell
Gemeinschaftswirklichkeit statt „Jeder lebt auf seinem Planeten“.
2. Rolle
Rollenklarheit statt Rollenkonfusion.
3. Verantwortung
Verantwortungs-Kompetenz statt Verantwortungs-Chaos.
Ihr Zeitinvest:
3 Module in 3 Monaten a je 3 Stunden.
ca. 8 -12 Stunden gesamt.
Wie funktioniert comkii?
Vimeo
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Comkii immer zu Zweit.
Kein einsames e-Learning.
Sie erwartet ein e-Learning mit Logik-Bruch:
- Kein passives Konsumieren und einsames Selbststudium.
- Sie durchdringen die Videos und Dialoganleitungen immer zu Zweit mit einem/einer Tandempartner*in.
Comkii fördert hochwertige Dialoge.
Wie?
Im Normalfall entwickeln sich die Gespräche zu einem Peer-Coaching.
Sie unterstützen, fordern, fördern sich wechselseitig. Sie bearbeiten ihre komplexen Themen und Herausforderungen.
- gemeinsam Denken, Reden, Ringen, Durchdringen, Lachen, klug werden, Spaß haben.
- gemeinsam lernen: nicht „Trotz Spaß“, sondern „Durch Spaß“
Systemische Fragetechniken – mit Videos und 150-seitigem Booklet
Alle Videos, alle Dialoganleitungen, alle Zusatzmaterialien integrieren die ganze Klaviatur an systemischen Fragetechniken. = Professionalisierung von hochwertigen Gesprächen durch Wiederholen und Üben.
Jeder User erhält ein 150-seitiges Booklet per pdf. Jede Seite ist handmade von unserem Grafiker. Viele Bilder und Beispiele – geeignet also auch für Nicht-Leser
Sind Meta-Modelle bloß langweilige Theorie?
Nein. Meta-Modelle sind Praxis-Beschleuniger und Navigationshilfen für das Gestrüpp des Alltags.
- Sie professionalisieren sich für Ihre verschiedenen Rollen in der Organisation - sogar auch für Ihre Privatrollen.
- Sie entwickeln oder stärken Coaching-Kompetenzen.
- Sie bringen sich und die Organisation in Bewegung.
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Marc Minor
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Sonja Lehmann
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